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马来西亚国际贸易与工业部（MITI）于12月16日宣布，针对制造业许可证所规定的马来西亚人雇佣比率要求，即所谓的80-20规则，原定于2024年底的达标期限将再次延期。政府计划在2025年引入多层级的人头税制度，以降低对外国劳动者的依赖并促进自动化，在该制度完全实施之前，80-20规则的实际应用将被暂停。
80-20规则作为制造业许可证授予的条件之一，要求“全职常雇员工中80%为马来西亚人”，由MITI下属的马来西亚投资发展局（MIDA）负责管理。最初，该规则要求企业在2022年底前达到标准，但考虑到产业界的意见，政府给予了两年宽限期。虽然原计划在2024年底到期，但此次宣布意味着该期限将再次延长。
MITI解释再次延期的原因是“为了让企业在不影响政府减少对外国劳动者依赖的目标下，能够更灵活地调整劳动力”，并强调“考虑了多种因素和产业界的反馈”。MITI表示，“80-20规则的暂停将持续到多层级人头税完全实施为止”，但未给出明确的时间表。
在此期间，MITI重申将继续重点关注提高马来西亚劳动力的技能，这是在全球技术不断进步的背景下提升劳动者竞争力的重要手段。通过加强技能培训，MITI希望制造业能够实现更可持续的增长，并为国家的经济增长做出贡献，同时将继续与产业界保持合作。
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编辑：甬江知道团队 微信： yongjiangzhidao
