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马来西亚就业准证(EP)新政
6月1日起薪资门槛翻倍，设10年上限
1月29日消息 马来西亚内政部宣布，将于2026年6月1日正式大幅提高外籍专业人士就业准证（EP）的准入门槛。
此举旨在落实《第13个马来西亚计划》，通过提高成本减少外劳依赖，强制推动企业人才”本地化”。
核心政策变动如下：
月薪门槛翻倍：
Cat I（高级管理层）： 提高至 20,000 令吉起（原10,000）
Cat II（专业人士）： 提高至 10,000 令吉起（原5,000）
Cat III（技术人才）： 提高至 5,000 令吉起（制造业需7,000）
设定停留上限： I类及II类准证最长累计年限设为 10年，III类为 5年。其中II类与III类在申请时必须提交”向本地人才移交职位”的计划。
家属政策优化： 全类别（含Cat III）均将允许申请家属随行。
专家提醒： 2026年6月起，企业将无法单纯通过薪资选类别，准证等级将与职级序列严格挂钩。
此举标志着马来西亚人才政策的重要转折点
信息来源 | 编辑：甬江知道团队 微信： yongjiangzhidao
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