泰国
泰国《劳动保护法》修正案下院通过：明确每周双休、允许经痛假
2025-10-14 · 约 2 分钟
🇹🇭 一、立法快讯：泰国劳动者迎来“制度性幸福升级”
2025年9月24日，泰国下议院一致批准了两项《劳动保护法》（Labour Protection Act）的修正草案。
第一项草案由 泰国工党党首兼议员 Chaithawat Tulathon 提出，内容旨在加强工人的劳动权利；第二项草案由 国会议员 Amarat Chokepamitkul 提出，旨在促进男女劳动者之间的平等。
下议院以 333票赞成，4票弃权，1票未投 的结果批准了第一项草案；第二项草案则以 329票赞成，2票弃权，4票未投 获得通过。
下议院议长 Padipat Suntiphada 表示，这两项草案已被提交给特别委员会，以进一步审议并完善内容。
第一项修正草案（由 Chaithawat Tulathon 提出）
该草案主要包括以下要点：
- 调整工作时间上限将标准工作时间设为每周 不超过40小时，危险性工作岗位则限制为每周 不超过35小时。
- 增加休息与假期员工应获得 每周至少两天休假，且两次休息日之间的间隔不得超过五天。连续工作满 120天 的员工有权享受 不少于10天的年假。
第二项修正草案（由 Amarat Chokepamitkul 提出）
该草案旨在保障工作场所的性别平等，并改善女性劳动者的工作环境，主要包括：
- 禁止职场歧视明确规定雇主不得基于性别、性取向或生理特征对员工进行差别对待。
- 哺乳支持雇主应为在职母亲提供适当的 母乳哺育设施。
- 经期假女性员工有权每月享受 不超过3天的经期假，且不计入病假天数。
- 家庭照护假员工可因照顾临终亲属而请假。
两项法案通过后，将进入委员会阶段进行细化和修订，随后再交由议会二读和三读审议。
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编辑：甬江知道团队 微信： yongjiangzhidao非特别注明 本号涉外文章为DeepL软件和AI翻译辅助汇编
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